根據(jù)黑龍江交易集團發(fā)展需要，結(jié)合集團總部部門和二級權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營班子實際情況，為進一步加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化集團干部人才資源配置，按照《省國資委出資企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用辦法》和《黑龍江交易集團有限公司中層管理人員選拔任用辦法》，現(xiàn)就面向集團內(nèi)部公開選聘中層管理人員，公告如下。
一、選聘職位
（一）集團總部2職
1.辦公室(黨委辦公室)主任1職；
2.戰(zhàn)略發(fā)展部副部長（董事會辦公室副主任）1職。
（二）集團二級權(quán)屬企業(yè)6職
1.黑龍江股權(quán)交易中心有限責任公司總經(jīng)理1職；
2.黑龍江股權(quán)交易中心有限責任公司副總經(jīng)理1職；
3.黑龍江農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司副總經(jīng)理1職；
4.黑龍江陽光采購服務(wù)平臺有限公司副總經(jīng)理1職；
5.黑龍江國資國企改革發(fā)展研究院有限公司副總經(jīng)理1職；
6.黑龍江人才發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1職。
二、人選產(chǎn)生范圍及職位申報
本次選聘面向黑龍江交易集團內(nèi)部。符合崗位資格條件的人選可以兼報，但僅許兼報1個崗位。
三、人選條件及資格條件
（一）基本條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，具有較好的政治素質(zhì)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有較強的創(chuàng)新意識和市場競爭意識，思想解放、敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法和實踐經(jīng)驗，懂經(jīng)營、會管理，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，群眾認可度較高。
3.具有正確的政績觀，能夠正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，堅決反對“四風”，謹慎用權(quán)、公私分明，誠實守信、依法經(jīng)營，嚴守底線、廉潔從業(yè)。
5.具有大學本科及以上文化程度，身心健康，勝任工作需要。
6.符合崗位規(guī)定的其他任職條件和資格。
（二）具體資格條件
1.報名集團總部部門正職、權(quán)屬企業(yè)班子正職崗位者，需滿足以下條件之一：
（1）集團中層副職（集團總部中層副職、招標公司與交易集團重組前任職的部門副職，聯(lián)交所部門正職，其他權(quán)屬企業(yè)班子副職或相當于集團中層副職職級，下同）崗位工作2年（含）以上。
（2）集團中層副職崗位工作1年（含）以上，未滿2年的，應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年（含）以上（黨政機關(guān)、事業(yè)單位、其他國有企業(yè)副處級同級別職務(wù)可累計任職年限，以干部人事檔案記載為準)。
2.報名集團總部部門副職、權(quán)屬企業(yè)班子副職崗位者，需滿足以下條件之一：
（1）集團高級經(jīng)理職級（集團總部高級經(jīng)理，招標公司、聯(lián)交所高級經(jīng)理，其它權(quán)屬企業(yè)部門經(jīng)理或相當于集團高級經(jīng)理職級，下同）崗位工作3年（含）以上。
（2）集團高級經(jīng)理職級崗位工作1年以上，未滿3年的，應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年（含）以上（黨政機關(guān)、事業(yè)單位、其他國有企業(yè)正科級同級別職務(wù)可累計任職年限，以干部人事檔案記載為準)。
3.工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年3月末。
4.選聘具體任職條件還需滿足《黑龍江交易集團面向內(nèi)部公開選聘中層管理人員任職條件表》（見附件1）。
（三）限制報名條件
有下列情形之一者不得參與競聘：近3年內(nèi)年度考核結(jié)果有“基本稱職”及以下等次的；除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的，或者受到誡勉、組織處理、黨紀政務(wù)處分等影響使用的；處于個人失信被執(zhí)行期間的；其他不符合國有企業(yè)管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定的。本次競聘崗位禁入條件參照《黑龍江交易集團有限公司中層管理人員選拔任用辦法》文件有關(guān)規(guī)定。
四、選聘程序
（一）報名和資格審查。集團印發(fā)公開選聘文件、發(fā)布公開選聘公告，有意參加選聘者在規(guī)定時間內(nèi)報名，并填寫報名登記表。資格審查工作與報名工作同步開展，嚴格按照公布的報名條件進行資格審查，通過資格審查人員名單經(jīng)選聘工作領(lǐng)導小組審定后，通知資格審核合格人員參加測試。資格審核合格人數(shù)少于2人的職位，終止該職位的選聘。
（二）開展能力素質(zhì)測試。能力素質(zhì)測試以競聘演講和半結(jié)構(gòu)化面試方式進行（滿分100分，其中競聘演講滿分40分、半結(jié)構(gòu)化面試60分），主要測試競聘者履行選聘職位職責所必備的基本素質(zhì)和能力。
（三）組織考察。根據(jù)面試成績排名，由集團選聘工作領(lǐng)導小組等額確定考察動議人選。集團黨委考察組對考察人選進行組織考察，全面了解考察人選德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。對考察對象進行民主測評，查核人選干部檔案，對考察人選廉政情況書面征求紀檢部門意見。如在組織考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考察對象不適合任職要求，經(jīng)集團選聘工作領(lǐng)導小組審批同意后，可取消該職位的選聘。
（四）討論決定及公示。集團選聘工作領(lǐng)導小組對人選考察情況進行綜合分析，在此基礎(chǔ)上提出人選使用建議。由交易集團黨委會議研究，提出推薦人選意見或任職決定，并在適當范圍進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿沒有問題反映或反映問題不影響任用的，印發(fā)任職文件。
（五）簽訂目標責任書。本次選聘的集團總部部長/副部長實行任期制，任期每屆3年，根據(jù)年度和任期考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘；二級權(quán)屬企業(yè)班子成員按照任期制和契約化管理方式，任期每屆3年，各權(quán)屬企業(yè)組織簽訂年度和任期目標責任書，根據(jù)年度和任期考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
本次選聘職位實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任用，其試用期計入任職時間；考核不合格的，不再聘任，按競聘前原職級和薪酬安排工作。
五、報名方式
本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。符合條件人員于規(guī)定報名時限內(nèi)，將以下材料發(fā)到指定郵箱：《黑龍江交易集團面向集團內(nèi)部公開選聘中層管理人員報名登記表》（附件2）；身份證復印件、學歷學位證書復印件等有效證明材料。（郵件名稱：姓名+報名崗位）
報名時間：2025年4月16日—4月18日17:00時。
報名郵箱：zxy18686869707@163.com
電 話：0451-58592876；18686869707
聯(lián)系人：鄭先生
附件1.黑龍江交易集團面向集團內(nèi)部公開選聘中層管理人員任職條件表.pdf
2.黑龍江交易集團面向集團內(nèi)部公開選聘中層管理人員報名登記表.doc
黑龍江交易集團選聘工作領(lǐng)導小組
2025年4月16日
